株式会社安江工務店の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
理想の住まいを叶えるためのリフォームプランをお客様と一緒に作り上げるお仕事です。
「お客様の要望をそのまま形にする」のではなく「本当にお客様のためになる空間づくり」が大切。
リフォームアドバイザー（営業職）・施工監理とチームを組んで、上場企業ならではのレベルの高い仕上りを目指し、工事を進めていきます。

＜仕事の流れ＞
▼チラシやWEBを見た方や、リピートのお客様からのお問合せ
▼リフォームアドバイザーが訪問

▼あなた（デザイナー）がお客様宅へ出向き、打ち合わせ
「なぜリフォームをするのか」これを知るため、ご家族のことや趣味など、雑談を通じて潜在的なご要望を引き出します。
2〜3時間かけることが多いです。

▼プラン検討、図面作成
▼営業が積算、仮見積作成後、プラン契約

▼ショールームに訪問
（デザイナーとお客様で、2〜3時間かけてキッチンや壁紙などを選びます）

▼プラン決定、本契約
平面図、イメージパース、展開図を作成した上で、壁の色、照明、スイッチの場所などの打ち合わせを実施。
プラン契約から本契約までは1〜3ヶ月くらいです。
※CADオペレータがいるので、ちょっとした修正などはしてもらえます。

▼着工
工期は本契約後3週間から、長いもので３ヶ月くらい。
施工監理が職人さんの手配をします。

▼お引渡し

【入社後の一ヶ月間は】
最初は当社のことや仕事の流れなどを覚えていただきます。
その後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せします。
CADを操作したことのない方は、先輩が教えますので安心してください。
その後は先輩デザイナーと1ヶ月程度同行し、仕事を覚えていってください。
分からないことはどんどん質問して頂けると成長が早いと思います。

【達成感を感じる瞬間】
リフォームやリノベーションしたお部屋を実際に使っている所を見たり、感想をもらったりできるので、「やった！」と感じるチャンスがいっぱい。

また、お客様が言葉には出されないことでも、ご自宅で使っておられる色・素材・雰囲気などから察して、素材や空間デザインを提案し、それをお客様にドンピシャで気に入っていただけた時は達成感を感じることができます。

【この仕事の大変なところ】
たとえば「この大黒柱はどうしても動かせない」など、新築でなくリフォーム、リノベーションならではの制約があります。
また、木造在来、2×4、RC、鉄骨など、新旧さまざまな建築物を手がけますので、気を付けるべき点はたくさん。日々勉強がかかせません。
社内に構造専門の一級建築士が在籍しているので、上手に連携してお客様に安心な住まいをご提案しましょう。

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)

正社員

愛知県

◆天白店／名古屋市天白区島田 1-1413
◆千種店／名古屋市千種区香流橋2-5-19
◆中村店／名古屋市中村区豊国通2-9
◆緑店／名古屋市緑区鴻仏目1-110
◆北店／名古屋市北区城見通2-1
◆刈谷東浦店／知多郡東浦町緒川北新田40-1
◆春日井店／春日井市八田町7-4-1
◆豊田店／豊田市小坂本町5-13-5
◆一宮店／一宮市城崎通5-28-1

◇2017年6月、岡崎エリアに新店オープン予定！
　事前募集を受付中です。
　オープン前ご入社の場合は、既存店舗での研修時の住まいを会社で用意いたします。
　ご興味のある方は、ぜひお問合せください。
※愛知県内各店舗（名古屋市、豊田市、岡崎市、一宮市、春日井市、東浦町）※ご希望を伺った上で勤務地決定

8:30〜17:30（休憩1時間、実労働時間8時間）

【業界経験者の場合】月給：25万3,000円以上
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【未経験者の場合】月給：23万1,000円以上

【昇給・賞与】
給与改定年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月）
※全社の業績が好調な年は、決算賞与が支給されることもあります。
　（2016年1月支給）

【諸手当】
■交通費全額支給（車通勤の方にはガソリン代を支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（一級建築士：月1万円、二級建築士：月5千円、宅地建物取引士：月3千円、インテリアコーディネーター：月3千円など）
■資格取得祝金（最大50万円）
■役職手当
■出張手当
■委員会手当
■結婚・出産祝金


【福利厚生】
■海外研修制度（ミラノサローネ、ドイツパッシブデザイン視察等）
■表彰制度
■社員旅行（2014年は石垣島）
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■退職金制度
■介護休暇制度
■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
■育児時短勤務制度・勤務時間スライド制度（取得実績あり）
■駐車場完備（マイカー通勤可）
■携帯電話・パソコン貸与

■シフト制（月7日〜11日）＜年間休日110日＞
基本的に希望通りのシフトとなります。土日休、2連休や3連休ももちろんOK。
1日の休みを午前・午後半休の2回に分けることもできます。

■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇
■看護休暇
■慶弔休暇

★看護休暇と慶弔休暇について
特別有給休暇です。年次有給は消化されません。

◇OJT研修（3か月程度）
◇月に1回フォローアップ研修
　（建築知識UPと営業スキルUPの2種類があります/参加任意）
◇メーカー研修
◇Ｗメンター制度
　（会社負担で、新人2名/先輩社員2名などの少人数グループで食事をしながら、仕事上の悩みを解決していく制度です。中途入社の場合はご経験に合わせて実施します。）他

メンバーの人数（男）：1人
メンバーの人数（女）：10人

2017年6月13日