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人事、海外勤務の検索結果

JobResult

現在の検索条件:289件(1〜20件を表示)

職種
勤務地 例)東京都、大阪府、福岡県
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雇用形態
業種 例)メーカー、商社
特徴

289件中、
1〜20件を表示

株式会社ワークスアプリケーションズ

新着
仕事内容
ミッションは国内・海外の優秀な人材を集めること。採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担当します。

具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・希望を考慮したうえで、【国内採用】または【海外採用】をお任せします。

============
■国内採用
============
・…
給与
年俸制 600万円〜1000万円 (賞与年2回含む)

※経験・能力・前給等により考慮。
※月50時間分を、固定残業代として月額116,207円〜月額193,678円支給
※月50時間を超える時間外労働分は、追加で支給
勤務地
本社:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 19F

※【海外採用】の場合、現地への出張や赴任が発生します。
未経験者歓迎第二新卒・既卒者可海外勤務フレックスタイム制年間休日120日以上

株式会社 日立コンサルティング

人事担当者 正社員
仕事内容
■人事関連制度の企画・運用
人事管理(採用、配置、異動、処遇、退職などの一連の人事制度・施策の実施)や給与計算・労務管理・福利厚生等の企画立案

【具体的には】
・給与関連業務
・従業員労務管理
・人事情報管理
・福利厚生関連業務
・その他人事関連制度の企画立案と、制度の運用管理
給与
【入社後の想定給与】
・担当:年棒 430万円~
・主任:年棒 600万円~

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※経験・能力に応じたクラス別の年俸となります。
勤務地
【東京本社】
〒102-0083
東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル

【交通】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より新宿通り沿い新宿方面へ徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」 1番出口より新宿通り沿い皇居方面へ徒歩3分
海外勤務フレックスタイム制年間休日120日以上

シミックホールディングス株式会社

新着
仕事内容
本ポジションは、優秀な社員を採用することを通しシミックビジネスの成長に貢献する非常に重要な役割を担っていただきます。

今回、グループの拡大に伴いまして、シミックグループのエンジンとして採用の仲間となっていただける方を探しています。

なお、将来的なキャリアとしましては、シミックグループの人事ジェネラリストとして人事としてのキャリアを育てていただきたいので、教育や研修、労務、企画などへの異動...
給与
〜750万円程度(経験に応じ決定)
勤務地
東京本社(浜松町)
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
■給与計算と社会保険関連の業務をメインにご担当頂きます(自社にて行っています)

その他、ご経験によって、社会保険関連業務、人事制度改革・構築、研修企画・運用、新卒採用、中途採用など、幅広く携わっていただく可能性がございます。


【配属部署人員構成】
人事部 4名
給与
350万円〜550万円
勤務地
東京都
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
・人事またはHR系ビジネスの経験(組織コンサルティング、制度設計、人材開発、採用)
・何らかの領域の課題解決においてリーダーシップを発揮し、仕組みを構築した経験

以下、具体例一部
<採用戦略>
・採用戦略、計画立案
・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討
・採用調整業務全般
・選考面接
・入社後フォロー

<人材育成・教育>
・社員教育の企画運営(新卒~幹部...
給与
400万円 〜 600万円
勤務地
東京都23区
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
お任せする仕事は、「働き方 改革」に対応するための各種人事制度の企画・立案・実行です。

特に期待したいことは労務のスペシャリストとして、企業業績を棄損することあく実行可能な制度を考え、経営陣に提案、更には現場への落とし込みまで遂行して頂くことです。
給与
600万円〜800万円
※上記年収は残業代を含めた目安値であり、入社される方のスキル・経験などにより変動します。
〜 雇用形態について 〜
当社の規定に基づく正社員登用になります。
当社は入社後、1年の契約期間がありますが、満了後の長期就業を前提に採用活動を行っており、将来の管理職と成り得る方の採用も行っています。
公認会計士や税理士の採用は10年以上前から行っており、社内には長らく正社員と...
勤務地
東京都
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
[部門ミッション]
・組織強化に向けたコア人材の獲得
・競争力ある人事制度の構築
・育成強化によるリテンション強化
・人材開発室の組織づくり(グローバル対応するための体制づくり、室内メンバーの育成強化、業務効率化など)

[チームミッション]
(1)競争力ある人事制度の企画・立案から導入
(2)インセンティブ制度の企画・運用
(3)社員の働き方や健康管理に関わる制度の企画・運用
(4)人材開...
給与
年収:600万〜800万円程度
※経験・スキル・現年収を考慮の上、優遇
勤務地
東京都文京区
海外勤務土日祝日休み

■社員を大切にし、黒字経営を続ける建設会社です(複数名募集:特別縁故求人)

新着
仕事内容
■管理職候補として、総務・人事に関する総合的な実務(主任、係長の職位よりスタート。将来、課長、部長職につながるポストです)
■採用企画(新卒、中途採用)
■採用実務・・媒体の選定、人材紹介会社との折衝
■人事制度、規定の改定
■労務管理、社労士事務所との折衝
■社員研修企画
■総務業務(株主対応を含む)
■チームワークです(3名)
■勤務時間・・・・08:30〜17:15時(...
給与
■年収:500万円〜700万円
勤務地
■東京都千代田区
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
採用・教育系のプレイングマネジメント全般
給与
【年収】700万円 〜 1000万円
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
勤務地
静岡県
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
■人材育成、タレントマネジメントの企画・運用
■人事制度の企画・運用(企業内文化の組織浸透)
※将来的には人事戦略室責任者を担えるポテンシャルのある人材を想定
給与
550〜700万程度 経験等を考慮し決定
勤務地
東京
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
◆人事業務
 人事部門(本社)にて、人事企画、教育、労務・福利厚生、法対応等の業務

取扱商品: 電線・ケーブル、放電加工機用電極線など
給与
450万円〜550万円
勤務地
本社(川崎市中原区)
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
【職務概要】
数字ドリブン・データ・ドリブンを方針の一つとし、客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題提言、対応策の提案を行います。

【具体的職務】
・人事評価制度の設計
・報酬・インセンティブ設計
・各種課題の予防施策・仕組みづくり
コミュニケーション機会の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定
※ボードメンバーとの連携が多いポジションです

入社時点で...
給与
想定年収:600万円〜900万円位
勤務地
港区
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
人事業務センターにて全国13のホテルの人事労務管理を行っていただきます。
業務内容は幅広く、労務上の社内改革なども行って頂き、プレイングマネージャーとして現状よりさらに働きやすい環境を作り上げて頂きます。

【主な業務内容】
・マネージメント業務
・業務改善・指導
・給与計算
・労務監査対応
・社会保険手続き
・勤怠管理
給与
想定年収:450万円〜550万円  

【昇給】年1回  
【賞与】決算賞与
勤務地
大阪府堺市堺区
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
【職務概要】
経営と連携し、現状の各種人事施策を分析・考察し、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【具体的職務】
主に下記内容について再設計して頂きます。
・採用戦略
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・コミュニケーション機会
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標
給与
想定年収:700万円〜1200万円位
勤務地
港区
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
・グローバルにおける人/組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。
・3〜5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。

→具体的には
評価報酬制度のグローバルガイドライン策定、タレントマネージメントの仕組み構築など

給与
600万円〜1000万円
勤務地
東京都
海外勤務

会社名非公開

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仕事内容
グループ全体の新卒および中途採用について、企画立案などの上流から実行まで全般的に携わって頂きます。

・求める人物像や評価要素の抽出
・選考設計
・部門調整
・ベンダーマネジメント
・面接対応
・KPI/予実管理
など
給与
年収 400万〜700万円
勤務地
東京23区内
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
業績を左右する要素のひとつである「人材の採用」の責任者をお任せします。
採用部の「キャリア採用」「新卒採用」「派遣採用」グループを統括し、経営方針を把握しながら、採用戦略の策定及び各グループをマネジメントしていただき、採用目標を達成させます。
採用以外の人材育成、社内の文化構築にも携わっていただきます。

1.配属部署
コーポレートイノベーション本部 採用部 ※所属人数:8名 (キャリア採用...
給与
想定年収:600万円〜900万円位
勤務地
港区
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
新規制度の設計や採用戦略の立案などいろんな取り組みが行われております
人事部門の人数増によりマネジメント業務も行いながら全般の業務に携わっていただく予定です。

【業務内容】
・採用フローの見直し
・新卒採用〜企画実行
・中途採用〜企画実行
・評価制度、賃金制度の見直し、設計
・各種課題の取り組み、施策、予防対策
・社内教育、研修

※ボードメンバーとの関わりも多く、新体制のもとメンバーとの...
給与
600万 〜 800万
※能力・経験・前職給与を考慮します
勤務地
東京 千代田区
海外勤務転勤なし土日祝日休み

会社名非公開

新着
仕事内容
・人材育成、タレントマネジメントの企画・運用
・人事制度の企画・運用
給与
550万円 〜 699万円
勤務地
東京都23区内
海外勤務土日祝日休み

会社名非公開

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仕事内容
中国企業向けVCの日本法人立ちあげにおけるHR担当。 具体的には、採用・制度・労務を一手にお任せします。
経験・知見のない領域においてはベンダー・アウトソーシングを利用して、新法人立ちあげを人事・組織面でリードしていただきます。
また経験・スキル・興味・関心によってになりますが、中国企業向けVC事業内容は(主にIT業界向け)VC、および関連するインキュベーション事業であるため、投資先の組織...
給与
800万〜1000万円※経験により応相談
勤務地
東京都
海外勤務

289件中、
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